1. 2층 사회복지사2인 구인: 업무1인, 가산1인 (재정에 투명하고 업무와 친절 몸에 배고 페이백운영에 안전한 재림성도)

   [인건비부담 대안:이미령총괄센터장의 업무상 1인 복지사 추가요인 발생 됨]

    - 지하에서 현인원(요보사1명,간호팀1명)으로 14명까지 운영가능: 예상수입=최소(월500)

    - 이미령센터장급여 페이백.

    - 수입발생되면 황현종집사 운영부분에 대한 황금율결산 간곡히 부탁드림.

2. 담임목사 목회복귀: 8.13부터(12일 퇴사). 모든 운영의 책임=교회=운영위원회. 

    - 디딤돌사업도 교회재정이 열악하여 교회로 다시 재정이 들어가는 단순 업무이기에 운영위에 그대로 넘김. (총6천만원사업비로 4천만원 지원. 2017년 후기사업과 2018연 전반기사업은 거의 아동센터와 지하사업의 손실분담에 사용 됨) 

    - 센터차량 처리:무상임대가 가장 투명, 관용차량에 대한 시청감사에도 합당, 목회자통신비(교회로)회귀, 

    - 목회비회귀(상향 제안) 

3. 복지센터, 디딤돌 사업역사 : 기록으로 남겨달라. (연도별재정현황표,포함) 

    - 시작, 과정, 인수인계(재정, 자동차처리 등) 깔끔하게 처리. 인수인계위원2명 정해주십시오. = 사진, 자료 남김.  

4. 발생된 잔액처리: 반드시 법인이사회 통해 사용(김용인국장 상의) 황현종손실액 보존제안. 

5. 사랑나눔복지센터: 2019년까지 최우수기관 효역으로 운영도움 됨. 의무운영기간 지난후 회귀위한 <휴업>. 

6. 안전관리자(소방, 승강기) 인계 결의: 교인이 하면 가장 관심도 좋음. 없으면 위탁. 그리고 속히 키우라.